Vom 6. bis 8. Juni 2012 findet bereits zum vierten Mal die «ArbeitsSicherheit Schweiz», Fachmesse für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz statt.

Trotz angespannter Wirtschaftslage und andauerndem Kostendruck halten europäische multinationale Unternehmen an einer expansiven Personalpolitik fest. Das zeigte die Untersuchung «European HR Barometer 2012» von Aon Hewitt im Auftrag des European Club for Human Resources.

Den Basler HR-Young-Professionals wurden Einblicke hinter den Kulissen des Grand Hotels gewährt. Die Personalrekrutierung beurteilt die Hotelführung als kritischer Erfolgsfaktor.

Sage engagiert sich für die Stiftung Speranza, welche sich für die nachhaltige Integration von jungen und älteren Menschen in den Arbeitsmarkt einsetzt. Als eines der führenden Schweizer Softwareunternehmen übernimmt Sage Verantwortung und bietet mit dem Praktikantenprogramm auch Jugendlichen mit schwierigen schulischen Voraussetzungen eine berufliche Perspektive.

Mit McDonald’s Schweiz schliesst eines der grossen Unternehmen der Privatwirtschaft den Lohngleichheitsdialog erfolgreich ab. Die erfreulichen Resultate lassen sich auf eine Lohnpolitik zurückführen, bei der Chancengleichheit eine wichtige Rolle spielt.

Gemäss den Erhebungen des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO waren Ende April 2012 123’158 Arbeitslose bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) eingeschrieben, 3’234 weniger als im Vormonat.

Der Bedarf an Gütern und Arbeitskräften lässt sich aufgrund der oft unbeständigen Nachfrage nur schwer kalkulieren. Gezeigt haben dies unter anderem die Erfahrungen vergangener Wirtschaftskrisen.

Immer mehr Angestellte fallen wegen psychischer Erkrankungen im Job aus. Besonders bei Frauen stieg die Zahl der Fehltage an. Doch die deutsche Bundesregierung sieht keinen Bedarf für neue Gesetze gegen Stress.

Der Alt-Bundesrat hat als Jury-Mitglied des Entrepreneur Awards drei angehenden Fachhochschulabsolventen den Entrepreneur Award 2011 verliehen.

Smalltalk soll eigentlich ganz zwanglos sein - aber viele müssen sich dazu zwingen. Dabei gehört das lockere Gespräch zwischendurch in den meisten Berufen zum Handwerkszeug. Eigentlich kann nicht viel schiefgehen.